姜博仁-破局:得人得天下

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《姜博仁-破局:得人得天下》剧情介绍:

 姜博仁:

      《赢家大讲堂》特聘专家,集实战、顾问、导师和教练多角色于一体的跨界复合型管理培训师,顶尖的人才评价与商业模式优化整合专家,是加盟ACTION国际赢商教练组织并授权认证的商道教练中国第一人!北京大学、清华大学、上海培联等诸多机构倍受推崇的客座教授,授课10年来满意率均达95%以上!在人才评价、团队建设、市场营销及商业模式优化方面造诣颇深!授课风格儒雅风趣,幽默生动,被学员誉为策划“鬼才”和当代 “姜太公”! 真实、简单、自然、乐趣、成长—他得人生追求!
      执行力不强是个困局!领导力不强是个困局!员工激励是个困局!绩效考核是个困局!制度落地是个困局!职业规划是个困局!高效沟通是个困局!家庭和谐是个困局!市场营销是个困局!选人用人是个困局!……
企业经营就是一个困局接着一个困局的破解过程!
它既是一堂自我认知的心灵成长课;
也是管理技巧与领导能力的提升课;
也是一堂产品定位市场营销艺术课;
也是员工的职业生涯规划与管理课;
也是人才选择、定位与合理使用课;
也是企业文化及团队凝聚的建设课;
……更是一堂触及人性根本和企业经营核心,促使聆听者自我开悟、生发答案的帝王御人智慧! 请大家跟随姜老师的讲解走进
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
《破局得人得天下》本课程重点破解
如何能让员工“自动自发”去工作?!
如何能让员工爱岗敬业,对待工作的态度像对待自己家的事情一样?!
如何能让员工“只为成功找方法不为失败找理由”,对结果主动承担责任?!
如何能让员工对经营战略、组织文化、制度规范等主动执行到位?!
如何能让员工更加心甘情愿无怨无悔地长期追随你?!
 
 
 
 
 
本课程核心内容:
一、破解:与员工建立“心灵契约”的核心关键在哪里?
二、破解:让员工自动自发实现“无为而治”的秘诀在哪里?
三、破解:激发60后、80后及90后新生代员工绩效的核心在哪里?
四、破解:对人手、人材、人才、人财、人物的管理区隔在哪里 ?
五、破解:让管理制度被员工自觉自愿执行的设计关键在哪里?
六、破解:激励员工的薪酬设计和绩效考核的关键核心在哪里?
七、破解:让新员工从刚入职就进入自动自发状态的秘诀在哪里?
八、破解:让老员工主动积极承担责任的关键在哪里?
九、破解:评价管理者是否优秀的标准应该是什么?

 

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