王为-造魂工程:企业文化建设之道

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王为-造魂工程:企业文化建设之道

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《王为-造魂工程:企业文化建设之道》剧情介绍:

 王为是谁 他是第一代咨询顾问、上市公司职业经理人、基金投资人、收藏家。 
他是“非著名”老师,也是“亿万富翁学生”和“明星学生”、“官员学生”最多的老师,更是最低调的学者。 
务实、沉静、不造作……是他的风格;“文化决定成败”是他的观点。 
从创业到咨询、投资……他的16年,从未浮躁、始终如一,坚持一件事—专注文化、创造价值! 

王为的观点 
文化,就是魂 
行为文化,才是最有价值的文化 
落实,是最重要的 
企业搞不好,最深层次的原因是没魂 
文化,是“后改革时代”的中国的最大机遇 
管理是船,文化是水!管理自动化,就是水推着船走 
最好的学习,必须是“器、术、理、法、道”五合一的!无器,无法落实;无术,无法操作;无理,太机械生硬;无法,缺乏变通;无道,很难和谐! 
企业文化很简单!而且,不简单的东西,必死无疑! 
文化复杂化、玄化,是因为某些文人、专家“瞎忽悠、不懂企业、装神弄鬼、故弄玄虚、偏离本质……”!  

为什么要学习《造魂工程》 
中国企业短寿!为什么?富豪的子女,难以继承家族事业!为什么?执行力低下!员工涣散!中高层经常“叛变”!利润下降!品牌形同虚设!……为什么? 
根本的原因—是中国企业的文化出了问题! 
100年前,武力决定成败;50年前,经济决定成败;21世纪,文化决定成败!对企业而言—虚文化、空文化、玄文化……不是补药,而是泻药!关注文化,更要关注文化的落实、务实、实操、实用…… 

《造魂工程》—帮助中国企业打造最务实、最卓越的企业文化!帮助您和您的企业—在本质上豁然开朗;在执行上简洁轻松;在价值上突破升级;远离枯燥艰涩,创造简洁经典! 
《造魂工程》—“最不复杂、最本质性”的企业文化建设之道! 

《造魂工程》帮你解决什么问题 
执行力危机 
员工忠诚度危机 
顾客忠诚度危机 
富豪家族—“财富难以传二代”问题 
快速提升竞争力 
真正找到核心竞争力的“核心” 
挖掘出您企业的“内生性竞争力” 
简单、高效率的企业文化建设之道 

好的企业文化,就是“魂”,能让您的团队有思想的认同感、自觉的责任感、内在动力感......

 

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